marzo29 , 2024

Calcule la liquidación laboral con nuestra calculadora laboral en Colombia. Nuestra herramienta, un avanzado simulador de liquidación, funciona como una calculadora laboral integral y gratuita. Es ideal para calcular liquidación de manera precisa, adaptándose a las necesidades tanto de empleadores como de empleados y alineándose con la legislación colombiana. Si tienes dudas sobre "cuánto me toca de liquidación por 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 o 12 meses", nuestra calculadora de liquidación es la solución perfecta, ofreciéndote cálculos detallados para cada periodo mensual. Además, nos comprometemos a mantener una plataforma segura, actualizada y con soporte técnico listo para ayudarte a resolver cualquier pregunta o inquietud relacionada con la liquidación laboral.

Calcule su liquidación laboral en Colombia de manera fácil.

Calculadora Laboral de Liquidación

Informacion Personal

Nombre Completo: Cedula:

Informacion Laboral

Recuerde que la liquidacion se calcula cada ano! Si esta trabajando desde anos anteriores no se preocupe seleccione año a año, desde el 1 enero del 2024 hasta la fecha en que trabajo.
Fecha de Inicio: Fecha de Final:

Salario $ Aux de Transporte $ Valor Horas Extra $

Herramientas

Nuestros Servicios

Calculadora de Liquidación por Terminación de Contrato

Esta opción permite a los usuarios calcular de manera precisa la liquidación que les corresponde al terminar su relación laboral.

Simulador de Costos Laborales para Empleadores

Una herramienta diseñada para ayudar a los empleadores a calcular el costo total de contratar a un empleado. Incluiría no solo el salario, sino también las cargas sociales, aportes a seguridad social, parafiscales, y otros costos asociados.

Calculadora de Beneficios Anuales para Empleados

Esta opción estaría enfocada en ayudar a los empleados a entender y calcular sus beneficios anuales, como bonificaciones, primas, y otros incentivos, basándose en su salario y condiciones de trabajo.

Creative Web Solutions

¿Quienes somos?

Somos un equipo dedicado a simplificar los cálculos laborales y de liquidación anual para trabajadores y empresas en Colombia. Con años de experiencia en el sector laboral, entendemos las complejidades de la normativa colombiana y buscamos ofrecer una herramienta fácil de usar y confiable

Check out our skills:

Conocimiento Especializado en Legislación Laboral Colombiana

Análisis y Gestión de Datos:

Atención al Cliente y Asesoría Personalizada:

Actualización y Mantenimiento Continuo:

Seguridad y Protección de Datos:

Diseño Intuitivo y Amigable con el Usuario:

Multilingüismo y Adaptabilidad Cultural

User Research

+8
Años
de Experiencia
+5624
Personas
atendidas
+900
Miembros
activos

Como calcular mi liquidacion laboral

Pasos para el Cálculo

  1. Identifica los Conceptos a Incluir: La liquidación puede incluir varios conceptos, como salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, aguinaldo proporcional y, en algunos casos, indemnización por despido.
  2. Calcula el Salario Pendiente: Esto es lo que la empresa te debe hasta tu último día de trabajo. Incluye el salario diario multiplicado por los días trabajados en el último periodo de pago.
  3. Vacaciones y Prima Vacacional: Si tienes días de vacaciones no utilizados, estos deben ser pagados. La cantidad depende de los días acumulados y tu salario diario. La prima vacacional suele ser un porcentaje adicional sobre el monto de las vacaciones.
  4. Aguinaldo Proporcional: El aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores y se paga anualmente. Si terminas tu relación laboral antes de completar el año, tienes derecho a la parte proporcional del aguinaldo.
  5. Indemnización por Despido: Dependiendo de la legislación laboral de tu país y las condiciones de tu despido, podrías tener derecho a una indemnización. Esto a menudo se calcula en base a los años de servicio y el salario.
  6. Calcula Totales: Suma todos los montos calculados para obtener tu liquidación total.
  7. Consulta las Leyes Locales: Es importante verificar las leyes laborales en tu país o región, ya que pueden variar y afectar cómo se calcula la liquidación.
  8. Revisa tu Contrato y Negocia si es Necesario: Tu contrato puede tener cláusulas específicas sobre la liquidación. Si crees que no estás recibiendo lo justo, puedes negociar con tu empleador o buscar asesoramiento legal.

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